El Boletín Oficial de Cantabria ha publicado oficialmente esta misma semana el acuerdo alcanzado a finales de enero por Aetrac y los sindicatos Comisiones Obreras y UGT, para actualizar las tablas salariales del convenio provincial de transporte de mercancías por carretera.

Tal y como establece el convenio colectivo de Cantabria, una vez conocido que la inflación del año pasado ha quedado fijada definitivamente en el 0,8%, toca actualizar los emolumentos que perciben los trabajadores que desarrollan su labor en las empresas de transporte de mercancías por carretera de la comunidad.

Así las cosas, las nuevas tablas salariales determinan un incremento de un 1,4% con respecto a los salarios de cada categoría percibidos el año pasado y estarán en vigor, con efectos retroactivos, desde el pasado 1 de enero y hasta final de año.

De este modo, por ejemplo, el salario de un conductor mecánico en Cantabria queda establecido en los 16.175,25 euros anuales, a razón de 1.078,35 euros al mes, mientras que un conductor percibirá este año 1.053,03 euros mensuales, para un salario anual de 15.795,45 euros.

Entre medias, un conductor de reparto en vehículos ligeros cobrará 1.075,88 euros al mes y, consecuentemente, unos emolumentos al año de 16.138,20 euros, cuando, por debajo, un carretillero tendrá una paga anual de 15.573,15 euros, distribuida en 1.038,21 euros mensuales.