Un 56,2% de las empresas de transporte y almacenamiento no han aplicado medidas de flexibilidad interna o de otro tipo para reducir costes en 2016.
Un 43,78% de las empresas del sector español de transporte y almacenamiento aplicaron medidas extraordinarias, incluyendo medidas de flexibilidad interna y otras medidas, para reducir costes a lo largo del pasado 2017, cinco puntos porcentuales y medio más que en 2016, según el Ministerio de Empleo y Seguridad Social.
En concreto, un 24,45% de las empresas del sector aplicaron otras medidas para reducir costes, un 11,28% solo aplicaron medidas de flexibilidad interna y un 8,04% pusieron en marcha medidas de ambos tipos.
Por otra parte, entre el 56,22% de empresas de transporte y almacenamiento que no han aplicado medidas para reducir costes, un 78,4% de todas ellas no han visto la necesidad de aplicarlas, un 12,42% ha optado por realizar despidos y un 5,54% ha preferido no renovar contratos temporales.
Según los datos del Ministerio de Empleo y Seguridad Social, un 15,39% de las empresas del sector han reducido costes a través de despidos, un 14,74% ha optado por la reducción de costes no laborales, un 10,16% ha reducido inversiones y un 7,43% ha reducido el número de trabajadores con contrato temporal.
Medidas de flexibilidad interna para reducir costes
La estadística también refiere que un 1,66% de las empresas de transporte y almacenamiento del país aplicaron medidas sobre el sistema de remuneración y cuantía salarial, principalmente a través de la supresión o disminución de conceptos extrasalariales.
De igual modo, un 8,32% aplicaron medidas sobre la jornada laboral de sus empleados, especialmente a través de medidas de flexibilidad de las jornadas laborales, un 1,21% aplicaron medidas de movilidad funcional, un 2,35% aplicaron medidas de movilidad geográfica y un 11,37% aplicaron cambios de contrato según tipo de jornada, mayormente mediante la transformación de contratos a tiempo parcial por contratos a tiempo completo.
En total, un 19,32% de las empresas del sector han adoptado medidas de flexibilidad interna para reducir costes.
De todas ellas, un 63,12% no han notado disminución de los costes laborales, un 2,1% cifran el descenso de sus costes laborales de hasta un 5%, un 0,83% lo colocan entre un 5 y un 10%, un 2,76% lo estiman entre un 10 y 20% y un 2,35% en más de un 20%.
Así mismo, un 28,84% dicen desconocer el porcentaje de reducción de sus costes laborales mediante la adopción de medidas de flexibilidad interna.