Más de 1.000 convenios regulan la actividad económica española en 2016.
Hasta febrero de 2016 se han registrado en el sector transporte y almacenamiento (logística) un total de 128 convenios colectivos con efectos económicos en el ejercicio, según los datos publicados por el Ministerio de Empleo.
El conjunto de estos convenios en el sector han afectado a un total de 9.056 empresas y 73.983 trabajadores y han supuesto una variación salarial del 1,04%.
Del total de convenios, 102 son de empresas, que afectan a un total de 10.296 trabajadores y han supuesto una variación salarial del 0,80%, mientras que los otros 26 pertenecen a otros ámbitos superiores de la empresa, que implican a un total de 63.687 trabajadores y han implicado una variación salarial del 1,08%.
Más de 1.000 convenios con variación salarial pactada
Según los datos del Ministerio de Empleo, el número total de convenios registrados hasta el 29 de febrero con efectos económicos en el ejercicio 2016 y de los que se conoce la variación salarial pactada, asciende a 1.004 en total y afectan a 351.492 empresas y 3.577.396 trabajadores.
Del total de convenios registrados, 714 son de empresa, y afectan a 159.330 personas. Los 290 restantes corresponden a convenios de ámbito superior al empresarial, e integran a 3.418.066 personas.
En cuanto al inicio de su vigencia, hasta el momento se han registrado 30 convenios firmados este año, afectando a 52.268 trabajadores. Los otros 821 se han firmado en años anteriores y representan a 3.525.128 trabajadores afectados.
La variación salarial media pactada en el mes de enero es del 1,13%, es decir, el sector de transporte y logística registra una variación salaria por debajo que la media de todos los sectores.
Respecto a la jornada media pactada en los convenios de empresa, ésta se sitúa en 1.756,9 horas al año por trabajador, siendo más elevada en el caso de los convenios de ámbito superior a la empresa sólo aproximadamente 10 horas anuales en comparación con los convenios empresariales.