La variación salarial pactada en los convenios de ámbito superior es mucho mayor a la de los convenios de empresa.
Hasta abril de 2016 se han registrado en el sector transporte y almacenamiento (logística) un total de 176 convenios colectivos con efectos económicos en el ejercicio, según los datos publicados por el Ministerio de Empleo.
El conjunto de estos convenios en el sector han afectado a un total de 10.985 empresas y 109.639 trabajadores y han supuesto una variación salarial del 1,13%.
Del total de convenios, 145 son de empresas, que afectan a un total de 16.948 trabajadores y han supuesto una variación salarial del 0,75%, mientras que los otros 31 pertenecen a otros ámbitos superiores de la empresa, que implican a un total de 92.691 trabajadores y han implicado una variación salarial del 1,20%.
Según los datos del Ministerio de Empleo, el número total de convenios registrados hasta el 30 de abril con efectos económicos en el ejercicio 2016 y de los que se conoce la variación salarial pactada, asciende a 1.385 en total y afectan a 468.376 empresas y 4.405.980 trabajadores.
Del total de convenios registrados, 1.015 son de empresa, y afectan a 217.854 personas. Los 370 restantes corresponden a convenios de ámbito superior al empresarial, e integran a 4.188.126 personas.
En cuanto al inicio de su vigencia, hasta el momento se han registrado 167 convenios firmados este año, afectando a 281.451 trabajadores. Los otros 1.218 se han firmado en años anteriores y representan a 4.124.529 trabajadores afectados.
Menos horas laborales en los convenios de empresa
La variación salarial media pactada hasta abril es del 1,11%, es decir, el sector de transporte y logística registra una variación salarial superior a la media de todos los sectores.
Respecto a la jornada media pactada en los convenios de empresa, ésta se sitúa en 1.722 horas al año por trabajador, siendo más elevada en el caso de los convenios de ámbito superior a la empresa en 55 horas anuales en comparación con los convenios empresariales.