Trabajadores de DHL en Leipzig

La variación salarial pactada es mayor en el transporte y la logística.

Hasta agosto de 2016 se han registrado en el sector transporte y almacenamiento (logística) un total de 271 convenios colectivos con efectos económicos en el ejercicio, según los datos publicados por el Ministerio de Empleo.

El conjunto de estos convenios en el sector han afectado a un total de 20.375 empresas y 184.505 trabajadores y han supuesto una variación salarial del 1,12%.

Del total de convenios, 217 son de empresas, que afectan a un total de 28.438 trabajadores y han supuesto una variación salarial del 0,72%, mientras que los otros 54 pertenecen a otros ámbitos superiores de la empresa, que implican a un total de 156.067 trabajadores y han supuesto una variación salarial del 1,19%.

Según los datos del Ministerio de Empleo, el número total de convenios registrados hasta el 31 de agosto con efectos económicos en el ejercicio 2016 y de los que se conoce la variación salarial pactada asciende a 2.453 en total y afectan a 717.164 empresas y 6.050.928 trabajadores.

Del total de convenios registrados, 1.860 son de empresa, y afectan a 363.345 personas. Los 593 restantes corresponden a convenios de ámbito superior al empresarial, e integran a 5.687.583 personas.

En cuanto al inicio de su vigencia, hasta el 31 de agosto se han registrado 602 convenios firmados este año, afectando a 1.010.329 trabajadores. Los otros 1.851 se han firmado en años anteriores y representan a 5.040.599 trabajadores afectados.

Mayor subida salarial en el sector

La variación salarial media pactada hasta agosto es del 0,71% en los convenios de empresa y del 1,11% en los convenios de ámbito superior, es decir, el sector de transporte y logística registra una variación salarial mayor a la media de todos los sectores.

Respecto a la jornada media pactada en los convenios de empresa, ésta se sitúa en 1.714 horas al año por trabajador, siendo más elevada en el caso de los convenios de ámbito superior a la empresa en 45 horas anuales en comparación con los convenios empresariales.