Visual Trans ha anunciado que, con el objetivo de mejorar su servicio, planea ampliar su plantilla en un 20% a lo largo del año, abriendo el proceso de selección para varias posiciones abiertas que incluyen consultor de desarrollo de negocio, programadores en C y consultores de éxito de clientes.
La empresa parte del grupo Visual MS busca reforzar así su proceso de expansión y continuar ofreciendo soluciones de tecnología para transitarios, operadores logísticos, agentes de aduanas y consignatarios.
Esta cuenta con un sistema de retribución basado en salarios de eficiencia, ofreciendo una remuneración fija y la posibilidad de obtener una retribución variable por el cumplimiento de objetivos. También ofrece un plan de carrera individualizado para adaptarse a las necesidades y expectativas de cada empleado.
A pesar de los desafíos de la pandemia, Visual Trans ha seguido creciendo en términos de facturación, con un aumento del 7% en 2021 respecto a 2020 y un aumento del 23% en 2022 respecto a 2021.
La empresa ha ampliado asimismo su plantilla en todas las áreas en los últimos tres años, contratando a 20 personas, lo que hace que sean más de 50 los profesionales que la conforman. La compañía tiene una media de antigüedad muy alta entre sus empleados, superando los 13 años en promedio. Por otro lado. Visualtrans promueve el trabajo remoto, ofreciendo asimismo flexibilidad horaria y proporcionando beneficios sociales.
En la actualidad son más de 4.000 los usuarios que utilizan los servicios de Visual Trans y cuentan con una cartera de más de 400 clientes, en una red que tiene presencia en más de 25 países de todo el mundo.
