Esta semana se ha suscrito el nuevo convenio colectivo del transporte de mercancías de la provincia de León.
El acuerto laboral tendrán vigencia hasta 2028 y supone, según Comisiones Obreras, un importante avance para las personas trabajadoras del sector.
El sindicato argumenta que el nuevo convenio mejora las condiciones económicas y laborales e incorpora derechos largamente reivindicados por quienes desarrollan su actividad en el transporte y la logística.
12% de incremento salarial
De manera particular, el convenio establece un incremento salarial del 4% anual durante los tres años de vigencia, lo que representa una subida acumulada del 12% en todos los conceptos retributivos.
Además, dependiendo de la categoría profesional, las funciones desempeñadas y las características de cada empresa, la mejora económica podrá ser superior gracias a la incorporación de nuevos complementos salariales.
Así mismo, entre las principales novedades destacan la creación de un plus de turnicidad del 7% del salario base, un plus de nocturnidad del 7%, un plus de conductor de 100 euros mensuales y un plus de carga y descarga de 80 euros al mes.
Trabajo en domingos y festivos
Por otro lado, el acuerdo también mejora la retribución del trabajo en domingos y festivos, incrementa en un 10% el valor de las horas extraordinarias y contempla efectos económicos retroactivos desde el 1 de enero de 2026, salvo los pluses de nueva creación, que entrarán en vigor el 1 de julio de 2026.
Finalmente, el texto incorpora, informa Comisiones Obreras, igualmente avances en materia social y de protección de las personas trabajadoras, como el abono del permiso de conducir y del CAP para facilitar la incorporación al sector, la mejora del complemento por incapacidad temporal en determinados supuestos, el mantenimiento de las condiciones más beneficiosas, la actualización
