La Comisión Negociadora del III Convenio Colectivo para la regulación de las relaciones laborales del sector portuario del Puerto de Valencia ha aprobado un acuerdo de modificación de su texto articulado.
Esta actualización, formalmente inscrita y publicada en el Boletín Oficial de la Provincia de Valencia, responde a la necesidad de mantener el marco laboral del puerto plenamente alineado con la seguridad jurídica vigente, las innovaciones legislativas y las necesidades operativas de la estiba. Precisamente, el grueso de la reforma obedece a la obligatoria adaptación del convenio a los cambios del V Acuerdo Sectorial Estatal de la estiba portuaria.
Las modificaciones derivan directamente de la aplicación de la sentencia núm. 551/2025 de la Sala de lo Social del Tribunal Supremo de 5 de junio de 2025, que anuló determinados preceptos del Acuerdo estatal. Por otra parte, anticipándose y adaptándose a las exigencias normativas del Estatuto de los Trabajadores posteriores a la firma original del convenio, el CPEV introduce formalmente los denominados "permisos climáticos”.
A partir de ahora, el personal portuario dispondrá de hasta cuatro días de permiso retribuido ante la imposibilidad acreditada de acceder al centro de trabajo debido a restricciones de las autoridades, catástrofes naturales o fenómenos meteorológicos adversos, garantizando la cobertura y protección salarial de los trabajadores disponibles afectados.
Además, el acuerdo aprovecha para introducir mejoras en el día a día del puerto como la regulación de la financiación del Fondo de Asistencia Social. Este proceso de actualización del convenio colectivo ha salido adelante con un sólido consenso en el seno de la Comisión, ya que la representación empresarial votó a favor de manera unánime, mientras que en la representación social el texto cosechó un 78,5% de los votos ponderados.
