El Centro Portuario de Empleo de Valencia ya ha puesto en marcha el Plan de Formación 2026, con el que se busca garantizar que la plantilla adquiera los conocimientos técnicos necesarios para el desempeño de funciones de estiba, asegurando una actualización constante de sus competencias profesionales.
El plan prevé la formación de 184 trabajadores en diversas áreas operativas además de la formación transversal en prevención de riesgos laborales o reciclaje, que abarcará a un número mayor de trabajadores. De manera específica, se contempla la capacitación de 50 trabajadores en la especialidad de elevadora/containera, 24 en grúa carro, 20 en trastainer y 4 en la modalidad de mafi.
Asimismo, las especialidades de capataz y clasificador, que contarán con 30 y 50 plazas respectivamente, se impartirán de forma continuada para asegurar la cobertura de estas funciones críticas. Como principal novedad, el CPEV iniciará la formación de grúa de 14/20 para alcanzar el máximo número posible de grueros cualificados en el primer semestre del año.
En su caso, el número de personas destinadas a las especialidades de Dispatcher APM y Clasificador MSC se ajustará según las necesidades reales de personal. Además, la empresa mantiene su compromiso con el reciclaje profesional, estableciendo cursos obligatorios para los trabajadores que vuelvan tras una baja prolongada, mientras que la formación en prevención de riesgos laborales se integrará en todas las especialidades formativas.
En cualquier caso, el plan permanecerá abierto a un análisis continuo para identificar e incorporar nuevas necesidades formativas que puedan surgir a lo largo del año.
