La Autoridad Portuaria de Almería ha celebrado la semana pasada la ceremonia de incorporación de quince nuevos trabajadores que, en 2025 y en el primer semestre de 2026, se han sumado a la plantilla, así como a los nueve que han asumido nuevos cargos dentro de la institución.
Los nuevos empleados públicos, así como los que han promocionado, ocupan diferentes responsabilidades laborales en la Autoridad Portuaria.
Puestos cubiertos
De este modo, quince plazas se corresponden con nuevas incorporaciones con los puestos de jefe de Departamento de Planificación Estratégica, jefe de División de Planificación, administrativos, responsables de Compras y Comercial y Marketing, y, en su mayoría, con nueve puestos, Policía Portuaria.
En cuanto a las promociones son nueve para cubrir los puestos de jefe de División de Explotación y Proyectos, jefa de División de Comunicación e Imagen Corporativa, responsable de Operaciones y Servicios Portuarios y jefes de Servicio y Equipo de Policía Portuaria.
Una plantilla total de 139 trabajadores
Desde 2022, la plantilla del ente gestor portuario andaluz se ha incrementado en más de un 32% hasta alcanzar los 139 trabajadores.
En paralelo, el porcentaje de mujeres del equipo portuario almeriense ha crecido un 10% y ya supone cerca de un 25% del total de la plantilla.
Para los responsables de la rada, el refuerzo de la plantilla podrá afrontar a corto y medio plazo las actuaciones programadas y puestas en marcha.
