La Asociación de Mujeres en Logística y Transporte, más conocida en el sector como Melyt, ha celebrado este lunes su III Asamblea General, en la que se ha constatado el crecimiento de esta red profesional, que ya suma 857 socias y socios.
El encuentro ha sido inaugurado por Rocío Báguena, secretaria general de Transporte Terrestre, que ha resaltado que la Asociación se encuentra en un proceso de consolidación y su labor es esencial para poder construir un sector más fuerte, más competitivo, más innovador y más inclusivo.
Esta red ha contribuido desde marzo de 2024 a "generar espacios de colaboración y visibilizar el talento femenino en un sector que históricamente, y a día de hoy también, está muy masculinizado". Como ha señalado Báguena, Melyt está siendo fundamental para generar referentes femeninos, impulsar el intercambio de conocimiento, impulsar nuevas vocaciones y trasladar una visión moderna e inclusiva de la logística y de transporte.
Desde el Ministerio, apuntan que "cada mujer que accede a una formación especializada, que desarrolla nuevas capacidades o que asume responsabilidades de liderazgo está contribuyendo a transformar el sector". Por eso, es esencial seguir trabajando para atraer más talento femenino al sector: "Necesitamos más mujeres en profesiones técnicas".
El objetivo de la Asociación, como han explicado las representantes de la Junta Directiva presentes en la Asamblea, es impulsar la diversidad, visibilizar el papel de la mujer en el sector y ayudar a su crecimiento profesional, fomentar el liderazgo femenino, establecer alianzas estratégicas y crear una red de apoyo profesional.
Coordinadoras regionales, grupos y mentorías
Para trabajar en todos estos objetivos de manera más directa, se designaron hace unos meses diferentes coordinadoras regionales en Andalucía, Aragón, Cataluña, la Comunidad Valenciana y Galicia. Durante el encuentro, se han podido conocer los avances realizados en estas áreas para tratar de captar nuevas socias, realizar nuevas actividades y organizar eventos que permitan consolidar la Asociación en estas comunidades.
A ello se añaden diferentes grupos de trabajo articulados a través de Whatsapp, donde además del grupo general se han habilitado otros centrados en el empleo y talento, el soporte y asistencia técnica, el seguimiento de KPIs, y finalmente la comunicación y reputación, aunque de este último aún se están ultimando los detalles.
Su programa de mentoring, por otro lado, ha registrado este año a 14 mentores y 22 'mentees', mientras que el directorio de socias que se ha habilitado a través de la página web ya cuenta con más de 160 fichas. Además, Melyt cuenta con instituciones colaboradoras que aportan sus servicios u ofrecen ventajas a las socias, así como los llamados socios protectores, que son organizaciones comprometidas con los objetivos de diversidad e igualdada de la Asociación, que prestan su apoyo de manera económica.
De cara al próximo ejercicio, el objetivo es seguir acompañando a las mujeres del sector, potenciar el programa de mentorías, fortalecer la red profesional, sumar más mujeres a los encuentros sectoriales que se organizan y cerrar acuerdos con más instituciones protectoras. Actualmente, se están preparando nuevos eventos, webinars y visitas técnicas, así como un encuentro de empresas protectoras.
