Un reciente informe de Adecco apunta que la mayoría de los profesionales de la actividad logística tiene una visión positiva sobre el efecto de la inteligencia artificial en el mercado laboral del segmento.
En concreto, según el trabajo, un 81% de los trabajadores encuestados consideran que esta tecnología está creando nuevos puestos de trabajo, mientras que el 75% cree que las funciones actuales están evolucionando.
Por otro lado, solo el 37% afirma haber observado o previsto desplazamientos de puestos de trabajo como consecuencia de la IA o prevé que lleguen a producirse.
La IA, según las empresas del sector
A su vez, los datos empresariales apuntan en la misma dirección respecto al tamaño de las plantillas. El 77% de las empresas logísticas no ha reducido su número de trabajadores como consecuencia de la IA.
Al tiempo, un 34% afirma que ya ha modificado sus descripciones y un 55% reconoce que han cambiado las competencias requeridas para determinadas funciones.
La transformación no se limita, de acuerdo con el análisis de Adecco, a la posible creación o desaparición de empleos. Afecta a las tareas que componen cada puesto y a las capacidades necesarias para desempeñarlo. Por ello, muchas de las fórmulas utilizadas hasta ahora para captar y desarrollar talento ya no responden plenamente a las necesidades del sector.
Los resultados muestran, de acuerdo con el diagnóstico de la empresa de recursos humanos, que los trabajadores de la actividad logística están dispuestos a evolucionar y unas empresas conscientes de la necesidad de hacerlo, aunque no siempre cuentan con los mecanismos, el liderazgo o la información necesarios para avanzar al mismo ritmo.
