El Consejo de Estado ha emitido estos últimos días un dictámen desfavorable a la regulación del registro horario de jornadas laborales que impulsa el Ministerio de Trabajo.
De manera particular, este órgano consultivo critica con dureza la falta de adecuación por sectores y la carga burocrática extra que implicaría para pequeñas y medianas empresas.
El registro necestaría una ley
Además, el Consejo de Estado también reprocha a Trabajo que pretenda regular este aspecto de las relaciones laborales a través de un reglamento, cuando debería hacerse con una norma con rango de ley.
Esta norma había levantado gran preocupación en la actividad logistica y de transporte, en el que las jornadas están sometidas a unas condiciones especiales, que incluyen turnos, jornadas variables y desplazamientos asociados a la propia actividad, entre otros aspectos que hacen difícil una determinación excata del tiempo de trabajo.
Posturas de sindicatos y patronal
Comisiones Obreras, por su parte, ha calificado de “despropósito” la resolución del Consejo de Estado sobre el registro horario.
A su vez, UGT defiende que "el Gobierno no puede ampararse en un informe no vinculante para incumplir los compromisos adquiridos en el marco del diálogo social ni para renunciar a su obligación de garantizar un sistema de registro que sea verdaderamente objetivo, fiable, accesible y no manipulable".
Ambos sindicatos han pedido al Gobierno que continúe con la tramitación del decreto que modifica el Reglamento para el control efectivo del horario y del tiempo de trabajo, algo que considera “una necesidad de la clase trabajadora”.
Según sus cálculos, cada año se realizan unos 130 millones de horas extra que no se pagan ni se compensan.
Ceoe sitúa la norma de control horario de jornada en el ámbito de la protección de datos y lo tilda de "invasión a la intimidad".
Ahora el Gobierno deberá decidir si sigue adelante con la tramitación del regitro horario o si tiene en cuenta este contundente análisis del Consejo de Estado.
