El Boletín Oficial de la Provincia de Tarragona ha publicado oficialmente la semana pasada el nuevo convenio colectivo de sector de las empresas consignatarias de buques, empresas estibadoras y transitarias de la demarcación catalana en vigor para el período que va desde 2020 y hasta finales de este 2022.
Sin embargo, a todos los efectos, el acuerdo entrará en vigor de manera retroactiva el día 1 de enero de 2020 y finalizará el día 31 de diciembre de 2022, aunque se prorrogará tácitamente si con una antelación mínima de un mes a la fecha de su vencimiento no ha sido denunciado por ninguna de las partes, que, en todo caso, deberá realizarse con un mes de antelación a la fecha de su terminación o a la de cualquiera de sus prórrogas.
De igual modo, oara los tres años de vigencia del convenio se pacta una revisión salarial consistente en un incremento de todos los conceptos económicos de un 0,5% para 2020, de un 2% para 2021 y de un 2,5% para este ejercicio.
Así mismo, en caso de que la suma de los IPC de la región de los años 2020, 2021 y 2022 sea superior al 5%, computando un -0,5% el 2020, un 6,1% el 2021, y el que corresponda al año 2022, se regularizarán los conceptos económicos incluidos en las tablas de convenio para toda su duración a tenor del porcentaje resultante entre la diferencia del IPC real y el 5% acordado a lo largo de los tres años del convenio, con un máximo del 1%.
Por ello, dependiendo del IPC final del 2022, existe la posibilidad de que las tablas del 2022 puedan revalorizarse con hasta un máximo de un 1% adicional, a calcular respecto de las tablas correspondientes al año 2019.
