Comisiones Obreras y UGT han decidido desconvocar la huelga que iba a afectar a las gasolineras españolas a finales de abril y comienzos de mayo.
El cierre de un acuerdo en el convenio de estaciones de servicio durante la mediación celebrada en el SIMA evita la huelga prevista a las puertas del puente festivo del 1 de mayo.
Incrementos salariales
Con más detalle, según Comisiones Obreras, se han pactado incrementos salariales del 6,4% durante los tres años de vigencia, garantía de IPC, reducción de jornada y mejoras laborales.
Esta central sindical asegura que el acuerdo fija subidas de los emolumentos del 3,4% en 2025, del 2% en 2026 y del 1% en 2027, todos ellos con efectos retroactivos desde el 1 de enero de cada año, alcanzando una subida acumulada del 6,4%.
Además, el pacto también incorpora una cláusula de revisión salarial para 2026 y 2027 que garantiza el IPC real, hasta el 6% anual y sin revisión a la baja.
Tiempo de trabajo
En materia de tiempo de trabajo, el acuerdo implica la reducción de la jornada anual durante toda la vigencia del convenio, además de mejoras en distintos complementos
En particular, el plus festivo se incrementa en dos euros desde 2026, el plus distancia alcanzará los 0,13 euros en 2027, el quebranto de moneda se sitúa en 667 euros anuales en 2026 y 2027, y el plus de limpieza tendrá un mínimo de 30 euros.
En el ámbito social, se actualiza la regulación de la jubilación anticipada, facilitando su acceso hasta un mes antes de la jubilación ordinaria y reorganizando el cobro de las primas en cuatro periodos semestrales.
Así mismo, también se refuerzan las garantías laborales con la obligatoriedad de una audiencia previa de hasta cinco días hábiles antes de cualquier despido.
El convenio incorpora nuevas regulaciones en el régimen de faltas, vinculadas al registro de jornada y la comunicación de ausencias, siempre bajo el principio de que las empresas deben garantizar los medios necesarios.
Cerrar la negociación en 30 días
Las partes se han comprometido a cerrar la redacción definitiva del convenio en un plazo máximo de 30 días.
Los sindicatos valoran este acuerdo como un "avance contundente que refuerza derechos, protege salarios y demuestra que el binomio negociación y presión son herramientas eficaces para arrancar mejoras reales".
