El Boletín Oficial del Estado ha publicado el pacto suscrito por Comisiones Obreras, UGT, CETM, Astic y Anatrans para modificar el II Acuerdo General con el fin de incorporar a su texto una serie de medidas para fomentar la igualdad y evitar la discriminación del colectivo LGTBI, que agrupa a homosexuales, transexuales y bisexuales.
Así mismo, el instrumento también articula un protocolo para la prevención y actuación frente al acoso por orientación sexual.
La publicación oficial de este texto marca también su entrada en vigor.
Contra la discriminación en las relaciones laborales
De manera particular, con ello se incluyen en el Acuerdo General de mercancías diversas precisiones contra la discriminación en las relaciones entre empresas y trabajadores, en el ingreso al trabajo o la promoción laboral.
De igual modo, este mismo principio de no discriminación por razones de sexo, género o de cualquier otro tipo también se aplica a la igualdad de oportunidades y la fomración.
Principios del protocolo contra el acoso
En cuanto al protocolo para la prevención y actuación frente al acoso al colectivo LGTBI en el transporte de mercancías por carretera, se basa en una serie de principios rectores, entre los que destacan los de agilidad, diligencia y rapidez en la investigación y resolución de conductas denunciadas, así comode respeto y protección de la intimidad y dignidad a las personas afectadas ofreciendo un tratamiento justo.
Además, el instrumento regula los procedimientos de actuación en estos casos, de los expedientes de investigación, su resolución y la constitución de comisiones Instructoras.
