La Organización Europea de Puertos Marítimos, que es uno de los miembros fundadores de la iniciativa de la Comisión Europea 'Mujeres en el transporte - Plataforma de la UE para el cambio', monitoriza desde 2018 el equilibrio de género a través de la asistencia efectiva de profesionales portuarios a las diferentes reuniones que organiza.
Así, en 2023, las mujeres representaron el 41% de los profesionales portuarios que participaron en las reuniones del Consejo de Administración y los Comités Técnicos de Espo. Se trata de un dato ligeramente superior al de 2022, que fue del 38%.
Desde que la Organización comenzó a supervisar el equilibrio de género de sus reuniones internas, la proporción de mujeres participantes ha ido en aumento. En concreto, el Comité Ejecutivo registró una asistencia femenina del 34% en 2023, igual que en 2022, mientras que la Asamblea General registró un ligero aumento de su participación, con un 37% de mujeres.
Un examen más detallado revela que varios comités de la Organización han registrado un aumento de la proporción de mujeres asistentes a las reuniones en 2023 en comparación con el año anterior.
El nivel de participación femenina alcanza su cota más alta en el Comité de Desarrollo Sostenible, donde seis de cada diez participantes eran mujeres en 2023, aunque también más de la mitad de los participantes de la Red de Puertos de Cruceros y Ferrys eran mujeres, concretamente el 54%.
El Comité de Análisis Económico y Estadísticas, por su parte, contó con un 40% de participación femenina en 2023, lo que supone un aumento importante respecto al 30% de 2022, y el 38% de los participantes en los Comités de Facilitación del Comercio, Aduanas y Seguridad y Asuntos Marítimos eran mujeres.
En camio, la comisión de Crecimiento Azul y Energía perdió en 2023 su equilibrio de género, pasando de un 51% de mujeres participantes al 41%. Asimismo, el Comité de Gobernanza y Gestión obtuvo una puntuación ligeramente inferior en 2023, con un 33% de representación femenina, y el Comité de Intermodal, Logística e Industria pasó del 37% en 2022 al 32% en 2023.
En cuanto a la secretaría de la ESPO, desde 2023, siete de las nueve personas que trabajan en la 'European Port House' son mujeres. La secretaría también está dirigida por una mujer, Isabelle Ryckbost, desde 2013, y de los nueve comités técnicos y redes, tres están presididos por mujeres.
