El Expediente de Regulación de Empleo (ERE) que la empresa Trasmed Valencia tenía previsto realizar en su plantilla, afectando a un total de 75 trabajadores, se verá reducido significativamente y solo afectará a 10 personas que están próximas a su jubilación, tras el acuerdo alcanzado con Coordinadora Estatal de Trabajadores de los Puertos.
En la selección de los diez trabajadores que se acogen finalmente al Expediente de Regulación de Empleo, no incurre causa o motivo de discriminación alguno, y corresponde a trabajadores que están próximas a su jubilación, para los que también se ha acordado, junto con el resto de los sindicatos presentes en la mesa de negociación, importantes mejoras económicas, como el abono de una indemnización equivalente a 25 días de salario por año de servicio, con un tope de 15 mensualidades.
Otro de los acuerdos firmados por las partes para este grupo de trabajadores es que quienes causen baja voluntaria por motivo de jubilación, a partir de la firma del convenio hasta el 31 de diciembre de 2024, tendrán derecho a percibir el doble de lo estipulado en concepto de jubilación, como figura en el convenio colectivo.
Además, durante la negociación se ha acordado un incremento salarial para los trabajadores de la compañía del 3,5% a partir del mes de abril a diciembre, mientras que el incremento de los meses de enero, febrero y marzo se prorratearán en los meses de septiembre y octubre.
El delegado de Coordinadora, Gerardo Jamardo, destaca la importancia de este acuerdo obtenido, que “responde al compromiso que adoptamos de trabajar y luchar por los derechos laborales de los compañeros y compañeras que pudieran ser afectados por este hecho, a fin de que fueran lo menos gravosas posible”.
Otro de los resultados de la negociación ha sido el que se haya acordado la constitución de una Comisión de Seguimiento para poder velar por el cumplimiento de los acuerdos.
A finales de enero de este año 2024 saltó la información de que la compañía Trasmed Valencia quería realizar un ERE que afectaría a más de 70 trabajadores. A ello, el sindicato Coordinadora informó a los afiliados que se había puesto en contacto con la empresa para conocer la situación.
