La estiba del Puerto de Algeciras ha completado un nuevo proceso de integración laboral con la conversión en trabajadores indefinidos a jornada completa de 453 estibadores que hasta ahora mantenían la condición de fijos discontinuos dentro del Centro Portuario de Empleo (CPE).
La medida, acordada entre las empresas estibadoras, el CPE y la representación sindical, supone un nuevo paso en la consolidación de la plantilla del enclave andaluz y da continuidad al modelo de incorporación progresiva que históricamente ha caracterizado al sistema laboral de la estiba algecireña.
Un proceso iniciado en 2018
Los trabajadores afectados forman parte del colectivo que accedió a la actividad portuaria a través de una bolsa de empleo eventual creada en 2018 y gestionada inicialmente mediante una empresa de trabajo temporal. Posteriormente, en marzo de 2025, cerca de 460 profesionales fueron incorporados al CPE como trabajadores fijos discontinuos, paso previo a la integración definitiva que ahora se materializa.
El acuerdo obliga ahora a redefinir la organización del trabajo y el relevo generacional.
Este grupo protagonizó además un hito relevante para el sector, ya que fue el primero en incorporar mujeres a las labores de estiba en el Puerto de Algeciras, tradicionalmente desempeñadas por hombres.
Pendientes de la reorganización operativa
La conversión de estos 453 profesionales en indefinidos a tiempo completo abre ahora una nueva fase de negociación centrada en la organización futura del trabajo, la definición de funciones y la cobertura de las necesidades operativas derivadas de los picos de actividad del puerto.
Entre los asuntos pendientes figura la posible creación de una nueva bolsa de trabajadores eventuales que permita atender el crecimiento de los tráficos y cubrir futuras jubilaciones dentro de la estructura laboral del puerto. Diversas informaciones apuntan a que el sector trabaja ya en un plan de formación e incorporación progresiva de nuevos profesionales durante los próximos años.
El mayor CPE de España
La operación refuerza la estabilidad de uno de los principales colectivos portuarios del país. El Centro Portuario de Empleo de la Bahía de Algeciras cuenta con la mayor plantilla de estibadores de España, con más de 1.600 trabajadores, por delante de Valencia y Barcelona.
La integración de personal eventual en la plantilla estructural constituye una práctica habitual en la estiba algecireña. Procesos similares tuvieron lugar en 2012 y posteriormente entre 2017 y 2018, en función de las necesidades operativas, el volumen de tráfico y el relevo generacional de la actividad portuaria.
