Representantes de los departamentos de recursos humanos y relaciones laborales de las Autoridades Portuarias y de Puertos del Estado se han dado cita esta semana en Santander, en las XVII jornadas técnicas del sector, organizadas por el puerto de Santander junto a Puertos del Estado.
Más de 80 profesionales de este ámbito han podido analizar los desafíos a los que se enfrenta el sector, entre los que se encuentran la inteligencia artificial y su aplicación en los recursos humanos, la inteligencia emocional en la dinámica del conflicto o la problemática del absentismo.
El presidente de la Autoridad Portuaria, César Díaz, ha remarcado “la importancia que desde las Autoridades Portuarias otorgamos al ámbito de los recursos humanos, tal y como queda reflejada en nuestro Marco Estratégico, el cual tiene en la ampliación y mejora continua del capital humano una de sus líneas estratégicas”. En su opinión, “las personas son la esencia de los puertos, la parte más valiosa del servicio que ofrecemos”,
En esta línea, considera que los retos actuales pasan por garantizar la cualificación y formación continua de los trabajadores del sector portuario, pero también “es fundamental saber motivar a los empleados y transmitirles la cultura y los valores de las instituciones y alimentar así su vocación de servicio público”.
Por su parte, la secretaria general de Puertos del Estado, Clara La Calle, ha señalado “la importancia de poner en común las experiencias y conocimientos de los responsables de los recursos humanos y las relaciones laborales para poder llevar a cabo una buena gestión del capital humano y de los fondos públicos”.
