Representantes de la Asociación de Consignatarios y Empresas Portuarias del Puerto de Málaga (ACEMAR) y de Coordinadora Estatal de Trabajadores del Mar del Puerto de Málaga, con la presencia de la Autoridad Portuaria, han suscrito esta semana el nuevo convenio colectivo para la regulación de las relaciones laborales de la estiba en el recinto portuario malagueño.
El acuerdo laboral tiene una vigencia de diez años y es el resultado de un prolongado proceso de negociación colectiva entre las organizaciones empresariales y sindicales iniciado en 2024.
Principales objetivos
En este marco temporal, los principales objetivos se centran en avanzar en la productividad, reforzar la seguridad en el trabajo y optimizar los servicios que el puerto de Málaga ofrece al tejido empresarial de su área de influencia.
Así mismo, estas líneas de actuación buscan contribuir a la mejora de los procesos de importación y exportación de mercancías, así como fortalecer la capacidad operativa y competitiva de la dársena malagueña.
De este modo, la Autoridad Portuaria de Málaga, junto con las empresas estibadoras y la representación de los trabajadores, refuerzan su compromiso con el diálogo social y la búsqueda de acuerdos que favorezcan el desarrollo de la actividad portuaria y consoliden al Puerto de Málaga como un espacio generador de empleo y dinamizador de la economía.
El acuerdo supone un importante paso para consolidar la estabilidad laboral de un colectivo integrado por 159 trabajadores fijos y 21 eventuales y para favorecer el desarrollo de la actividad de estiba en el puerto de Málaga de cara, también, a la generación de empleo.
