Adif y Adif Alta Velocidad convocaron este fin de semana a más de 20.000 candidatos para la realización de las pruebas selectivas de la Oferta de Empleo Público lanzada en julio, que prevé la incorporación de 1.316 profesionales.
Los exámenes han tenido lugar en Barcelona, León, Madrid y Sevilla entre el sábado 12 y el domingo 13, en turnos de mañana y tarde. Las 20.020 personas admitidas habían presentado un total de 26.201 solicitudes, ya que algunas han optado a más de un perfil convocado.
Del total de plazas ofertadas, el 78,3% corresponden a personal operativo, el 10,7% a la categoría profesional de técnico y el 11% a cuadros técnicos.
Esta Oferta de Empleo Público se enmarca en el Plan Plurianual de Empleo, con el que se incorporará a más de 6.000 profesionales en el período 2021-2025, para impulsar el relevo generacional de, aproximadamente, el 50% de la plantilla.
Esto va acompañado de un cambio cultural, que garantizará un traspaso de conocimiento crítico, aprovechará las capacidades y habilidades de nuevos perfiles más jóvenes y digitales, e incorporará talento más diverso.
La convocatoria supone la incorporación de más de 30 perfiles diferentes, en ámbitos como el jurídico, finanzas, comercialización, arquitectura, ingenierías, ciberseguridad, seguridad, sistemas, factor de circulación, montadores eléctricos, administrativos o maquinistas.
El plan de acogida para técnicos y cuadros técnicos incluye un programa de formación, ponencias de directivos y expertos en distintas áreas, visitas a instalaciones y un programa formativo relacionado con su perfil profesional.
La formación técnica para el personal operativo, por su parte, se adapta a las diferentes profesiones. Es el caso de los programas de obtención de las habilitaciones de seguridad de Responsable de Circulación o Encargado de Trabajos o de la formación técnica de las diferentes especialidades de mantenimiento.
