Optimismo entre las empresas de transporte y logística para realizar contrataciones en el tercer trimestre de 2025, con una previsión neta de empleo de un 26%, según ManpowerGroup.
Las empresas de logística y transporte son las más afectadas por el desajuste de talento en España y desarrollan estrategias para atraer profesionales como carrera profesional y medidas de flexibilidad.
Un 38% de las compañías del sector logístico prevé aumentar sus plantillas, un 49% pretende mantenerlas y solo un 9% anticipa reducciones en sus equipos entre los meses de abril y junio de 2025.
El sector logístico y transporte empeora sus previsiones de contratación de trabajadores para el inicio de 2025, aunque se mantiene como uno de los más optimistas de la economía española.
Durante este periodo, la cadena de suministro enfrenta picos de actividad que requieren una planificación milimétrica, infraestructuras ágiles y equipos listos para garantizar entregas rápidas y eficientes.
Con el aumento de la actividad en la temporada alta de fin de año aumenta también la necesidad de contratar personal para dar abasto a un flujo que puede ser cinco veces superior al habitual.
El sector logístico apuesta por la prudencia y modera sus expectativas de creación de empleo para los últimos meses de 2024 ante la incertidumbre económica.
Las empresas de logística y transporte están creciendo y, a la vez, viviendo un profundo proceso de transformación, por lo que es cada vez más complejo encontrar los perfiles que necesitan y las 'soft skills' han ganado en relevancia.