Casi la mitad de los nuevos autónomos en España cierra antes de cumplir tres años de actividad y el mayor pico de bajas llega cuando termina la bonificación de la llamada tarifa plana. La ayuda rebaja la cuota en el arranque, pero no evita por sí sola que el negocio llegue con margen suficiente al momento en que suben los costes fijos.
Hoy hay unos 434.000 beneficiarios de esa bonificación, diseñada para facilitar el acceso al autoempleo durante los primeros meses. La brecha aparece después, cuando el alivio inicial en la cotización no se traduce en ingresos estables, capacidad para pagar impuestos o liquidez para atender a proveedores.
UPTA sitúa el mayor riesgo de cierre cuando termina la bonificación inicial
La Unión de Profesionales y Trabajadores Autónomos (UPTA) vincula esa fase de cierre con el fin de la tarifa plana y sostiene que la medida, tal como funciona ahora, acelera el alta pero no garantiza la continuidad del negocio.
En la práctica, el problema no queda solo en una baja temprana. También aparecen endeudamiento, impagos fiscales y de cotizaciones, deudas con proveedores y cierres prematuros, una secuencia que añade presión de tesorería justo cuando desaparece la cuota reducida.
Además, el debate sobre la cuota llega en un momento en que la recaudación del RETA sigue ganando peso en la cuenta mensual de muchos profesionales.
La organización pide ligar la tarifa plana a formación y cualificación previa
UPTA advierte de que la bonificación puede convertirse en una trampa para quien inicia la actividad sin un proyecto económicamente sostenible o sin preparación suficiente. Su planteamiento pasa por cambiar el diseño del incentivo para que no actúe solo como rebaja temporal de cuota.
La organización defiende que las políticas de apoyo al autoempleo incluyan mecanismos orientados a asegurar la continuidad empresarial. En ese enfoque encaja también la falta de relevo en actividades donde mantener el negocio abierto depende tanto de la formación como de la viabilidad económica.
Su presidente propone transformar la tarifa plana y vincular la bonificación a procesos previos de formación y cualificación, con la idea de convertirla en una herramienta de consolidación y de generación de empleo estable.
