La plantilla del puerto de Barcelona continúa movilizándose ante los recortes salariales

El Comité de Empresa vuelve a exigir la paralización de los recortes salariales y no descarta la convocatoria de huelga si el puerto mantiene su intención de aplicar esta medida.

01/10/2026 a las 10:01 h
El Comité de Empresa mantendrá el calendario de movilizaciones.
El Comité de Empresa mantendrá el calendario de movilizaciones. Foto: Coordinadora
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La plantilla de la Autoridad Portuaria de Barcelona sigue en pie de guerra y este miércoles se ha concentrado en el Muelle Barcelona y ante el Consejo de Administración del puerto para exigir la paralización de los recortes salariales anunciados en julio y que suponen en su conjunto un recorte de aproximadamente un 8% en las nóminas.

La Autoridad Portuaria, según denuncian, habría tomado la decisión de forma precipitada y sin realizar un análisis de la situación más exhaustivo, evitando así otras soluciones pacíficas y de consenso.

Desde Coordinadora, indican que la raíz del conflicto reside en que el Ministerio de Hacienda ha bloqueado desde 2023 el cumplimiento económico del III Convenio Colectivo de Autoridades Portuarias y Puertos del Estado, aprobado por el mismo Ministerio en 2019.

La falta de actualización de los compromisos económicos por parte del Gobierno ha llevado así a "una ficticia desviación salarial que la Intervención General del Estado apunta en un informe y que reclama solucionar", sin tener en cuenta en este caso la repercusión social y salarial para los trabajadores.

La Autoridad Portuaria, explican, ha asumido el argumentario y pretende atajar la presunta desviación mediante recortes salariales. Sin embargo, la plantilla insiste en que no se va a permitir que los trabajadores "asuman con sus salarios el incumplimiento de la Administración".

Precisamente, han recordado que Hacienda se nutre del sistema portuario estatal, en concepto de Impuesto de Sociedades, recaudando unos nueve millones de euros del puerto de Barcelona, mientras incumple con los compromisos económicos del Convenio Colectivo. Por ello, el Comité de Empresa mantendrá el calendario de movilizaciones sin descartar la convocatoria de huelga si se mantiene el anuncio de recorte salarial para la plantilla.

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