La Asociación de Empresas Estibadoras Portuarias de Barcelona y Estibarna han suscrito finalmente el nuevo convenio colectivo de la estiba en el enclave portuario barcelonés, tras el acuerdo alcanzado a finales de enero. El nuevo convenio estará en vigor hasta 2030.

El acuerdo viene a dar estabilidad laboral a la actividad estiba del recinto portuario catalán y contempla importantes mejoras centradas en generar y mantener la estabilidad laboral, entre las que destacan la contención de los costes fijos, acuerdos sobre conciliación familiar, sobre protección a las embarazadas y a la lactancia del grupo cero y mejoras en la formación.

Por otra parte, el sindicato está preocupado porque algunas concesiones del puerto acaben en el año 2029 y no sean ampliables ya que fueron concedidas por la Ley de antes del año 92, lo que, a juicio del sindicato, entraña un problema que es extensible al resto de puertos españoles.

Por ello, Coordinadora insiste la necesidad de modificar la ley que afecta a aquellas empresas que tienen la concesión de antes del 92 y, al tiempo, también solicita que se establezca en los pliegos de condiciones para nuevas terminales que sean semiautomáticas.