Nueva reunión entre sindicatos y la patronal para llegar a un acuerdo.
Los sindicatos de estibadores y la patronal Anesco se reúnen este jueves 1 de junio, para intentar llegar a un acuerdo que ponga fin al conflicto del sector surgido a raíz de la modificación del régimen de los trabajadores portuarios, a la que se ha visto obligada España a exigencias de la Unión Europea (UE).
El principio de acuerdo logrado por la parte social y empresarialel pasado 22 de mayo, hizo que los sindicatos suspendieran las cinco primeras jornadas de huelga de las ocho convocadas. No obstante, aún quedan pendientes las tres últimas, previstas para los días 5, 7 y 9 de junio, que se anularían en caso de alcanzar significativos avances en la negociación.
Mientras los sindicatos confían en sellar un acuerdo, Anesco ha señalado que la reunión es para constituir la comisión negociadora del convenio sectorial estatal, anticipando "un complejo proceso" hasta que se puedan alcanzar acuerdos, que, además, requieren la aprobación previa de la asamblea por una mayoría reforzada de dos tercios de sus asociados.
Nuevo escenario
La negociación entre ambas partes, iniciada el pasado 22 de mayo con un principio de acuerdo, se desarrolla en un nuevo escenario que se ha abierto tras la convalidación en el Congreso del real decreto-ley que liberaliza el régimen de los trabajadores para la prestación del servicio portuario de manipulación de mercancías.
El nuevo decreto-ley establece que el desarrollo reglamentario de la norma se realizará a través de un real decreto que recoge el acuerdo de mediación propuesto a las partes por el mediador en la negociación, el presidente del Consejo Económico y Social, Marcos Peña, y que el Gobierno prevé tramitar por vía de urgencia.
El preacuerdo alcanzado entre los sindicatos y Anesco en su último encuentro recoge el compromiso de las empresas de garantizar el empleo, a través de las subrogaciones, a los 6.150 estibadores actuales que, en contrapartida, aceptan un recorte salarial del 10% aplicable a los sueldos más elevados.
Los estibadores también se comprometen a aceptar medidas de flexibilidad y cambios en la organización y los turnos del trabajo que permitan aumentar la productividad y mejorar la competitividad de los puertos, además de asumir que habrá un ajuste de plantilla, aún sin cuantificar, que se llevará a cabo a través de prejubilaciones voluntarias y con las ayudas de 120 millones de euros puestas encima de la mesa por el Gobierno.
La negociación incluye, asimismo, cuestiones como la participación de los actuales trabajadores en la formación de los futuros estibadores en el marco de las prácticas profesionales que se realizarán en los puertos y la permanencia de las empresas en los centros portuarios de empleo (CPE), las ETT's en las que se pueden convertir las actuales Sagep’s.