Prologis da a conocer su programa 'Logistics Training in Motion'

El objetivo es atraer y retener talento en el sector, para lo que es preciso identificar los puestos de trabajo más demandados para ofrecer una formación acorde a las necesidades de las empresas y la industria logística.

10/09/2023 a las 21:59 h
Prologis - Logistics Training in Motion-

Prologis, el Ayuntamiento de Sant Boi de Llobregat y la Universidad de Barcelona organizan dos nuevas sesiones informativas el 12 de septiembre correspondientes a la primera edición del programa 'Logistics Training in Motion', que promueve la formación universitaria en logística.

Las sesiones, en formato webinar, tendrán lugar a las 11:00 y a las 16:00. Están dirigidas a todas las empresas y departamentos de Recursos Humanos del sector de la logística y el transporte que quieran mejorar el nivel formativo de sus plantillas con la incorporación de talento joven altamente cualificado.

En ellas, se darán a conocer todos los detalles de esta formación, así como las diferentes opciones de colaboración, entre las cuales se incluye la posibilidad de organizar convenios de prácticas con los estudiantes del curso.

El objetivo es atraer y retener talento en un sector esencial, para lo que es preciso identificar los puestos de trabajo más demandados de la cadena de suministro para ofrecer una formación acorde a las necesidades de las empresas y la industria logística.

El programa ofrece tres cursos: Operaciones de Almacén, Coordinación Logística y Responsable de Gestión de Almacén. El plazo de inscripciones para los estudiantes interesados ya está abierto.

Todas las personas que quieran participar se pueden registrar en la web y posteriormente realizarán una serie de entrevistas con los organizadores.

El primer curso, centrado en Operaciones de Almacén, empezará el 16 de octubre, con una duración de tres semanas y un total de 75 horas de formación, 35 de ellas correspondientes a prácticas en empresas logísticas. Además, el curso contará con un programa de becas Prologis.

 

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