Trabajadores en el sector logistico

Del total de convenios, 126 son de empresas, que afectan a un total de 41.277 trabajadores.

Hasta el 30 de noviembre, hay registrados en el sector transporte y almacenamiento (logística) un total de 184 convenios colectivos con efectos económicos en 2014, según los datos publicados por el Ministerio de Empleo, que supone 18 convenios más con respecto a octubre.

El conjunto de estos convenios en el sector afectan a un total de 18.794 empresas y 180.562 trabajadores y han supuesto una variación salarial del 0,65%.

Del total de convenios, 126 son de empresas, que afectan a un total de 41.277 trabajadores y han supuesto una variación salarial del 0,22%, mientras que los 58 restantes pertenecen a otros ámbito superiores de la empresa, que implican a un total de 139.285 trabajadores y han implicado una variación salarial del 0,77%.

Un total de 1.576 convenios con variación salarial pactada

Según los datos del Ministerio de Empleo, el número total de convenios registrados hasta el 30 de noviembre con efectos económicos en 2014 y de los que se conoce la variación salarial pactada, asciende a 1.576 en total y afectan a 627.699 empresas y 4.418.131 trabajadores.

Del total de convenios registrados, 1.140 son de empresa, y afectan a 319.186 personas. Los otros 436 restantes corresponden a convenios de ámbito superior al empresarial, e integran a 4.098.945 personas.

En cuanto al inicio de su vigencia, hasta el momento se han registrado 1.232 convenios firmados este año, afectando a 1.521.144 trabajadores. Los otros 344, se han firmado en años anteriores y representan a 2.896.987 trabajadores afectados.

La variación salarial media pactada en este mes de noviembre de 2014 es del 0,57%, es decir, el sector de transporte y logística registra una variación salaria por debajo que la media de todos los sectores.

Respecto a la jornada media pactada en los convenios de empresa, ésta se sitúa en 1.756,3 horas al año por trabajador, siendo más elevada en el caso de los convenios de ámbito superior a la empresa en cerca de 55 horas anuales en comparación con los convenios empresariales.