Zetes e Intermec informatizan la red de recogida y reparto de Rangel

Los jóvenes copan más de la mitad de los contratos de trabajo para mensajeros suscritos en julio.

En la misma senda de crecimiento registrada en junio, aunque algo más moderada, durante el mes de julio se han suscrito 3.151 contratos de trabajo para nuevos mensajeros y repartidores, un 6,34% más que en junio de este mismo ejercicio y un 33,29% más que en el mismo mes de 2017.

Del citado volumen, 2.651 eran temporales y 1.783 eran de jornada parcial. El índice de rotación en esta categoría profesional se ha colocado en el sexto mes del ejercicio en un 1,06, misma cifra registrada también en mayo y junio.

Actividades postales y de correo, servicios de comidas, comercio, tanto al por mayor como al por menor, así como empresas de transporte son las que más contrataciones de mensajeros y repartidores acumulan en el séptimo mes de 2018.

Por sexos, 2.872 contratos fueron para hombres, un 6,81% más que hace un mes, y 279 para mujeres, un 1,82% más que en junio.

Los jóvenes suponen más de la mitad de los contratos de esta categoría profesional en el mes, con un 52,71%. Tras ellos, los mayores de 45 años constituyen otro 15,61% de los contratos para estos profesionales y, a continuación, los ciudadanos extranjeros suponen un 14,91% de los contratos de repartidores y mensajeros del mes de julio.

Por provincias, Madrid acumula 758 contratos laborales para mensajeros, un 5,25% mensual menos. A continuación, Barcelona suma 364 contratos, un 19,34% más que hace un mes, y Cádiz alcanza los 213, un 71,77% más que en junio de este mismo año.

Además, en Málaga también se registraron 187 contratos de trabajo para repartidores y mensajeros, un 2,6% mensual menos, mientras que en Sevilla se totalizaron 150, un 14,5% más que en el quinto mes de este año, y en Pontevedra se sumaron otros 113, un 52,7% más que hace un mes.

Así mismo, de todos los contratos laborales para mensajeros registrados en julio, un total de 492 implicaron movilidad del trabajador a otra provincia, lo que coloca la tasa de movilidad para esta categoría profesional en el 15,61%, 3,46 puntos porcentuales más que en junio.