La variación salarial en la logística y el transporte es menor que la experimentada en la media española de todos los sectores.
Hasta mayo de 2016 se han registrado en el sector transporte y almacenamiento (logística) un total de 222 convenios colectivos con efectos económicos en el ejercicio, según los datos publicados por el Ministerio de Empleo.
El conjunto de estos convenios en el sector han afectado a un total de 11.085 empresas y 131.088 trabajadores y han supuesto una variación salarial del 1,09%.
Del total de convenios, 186 son de empresas, que afectan a un total de 23.730 trabajadores y han supuesto una variación salarial del 0,76%, mientras que los otros 36 pertenecen a otros ámbitos superiores de la empresa, que implican a un total de 107.358 trabajadores y han implicado una variación salarial del 1,16%.
Según los datos del Ministerio de Empleo, el número total de convenios registrados hasta el 31 de mayo con efectos económicos en el ejercicio 2016 y de los que se conoce la variación salarial pactada, asciende a 1.910 en total y afectan a 546.084 empresas y 4.813.694 trabajadores.
Del total de convenios registrados, 1.474 son de empresa, y afectan a 295.732 personas. Los 476 restantes corresponden a convenios de ámbito superior al empresarial, e integran a 4.517.962 personas.
En cuanto al inicio de su vigencia, hasta el momento se han registrado 283 convenios firmados este año, afectando a 378.040 trabajadores. Los otros 1.627 se han firmado en años anteriores y representan a 4.435.654 trabajadores afectados.
Menor subida salarial en el sector
La variación salarial media pactada hasta mayo es del 1,14%, es decir, el sector de transporte y logística registra una variación salarial menor a la media de todos los sectores.
Respecto a la jornada media pactada en los convenios de empresa, ésta se sitúa en 1.758 horas al año por trabajador, siendo más elevada en el caso de los convenios de ámbito superior a la empresa en 44 horas anuales en comparación con los convenios empresariales.