En marzo, se han registrado en el sector transporte y almacenamiento (logística) un total de 65 convenios colectivos con efectos económicos en ese ejercicio, según los datos publicados por el Ministerio de Empleo.
El conjunto de estos convenios en el sector han afectado a un total de 27.286 empresas y 121.355 trabajadores y han supuesto una variación salarial del 1,01%.
Del total de convenios, 36 son de empresas, que afectan a un total de 19.115 trabajadores y han supuesto una variación salarial del 0,29%, mientras que los otros 29 pertenecen a otros ámbitos superiores de la empresa, que implican a un total de 102.240 trabajadores y han implicado una variación salarial del 1,14%.
Un total de 493 convenios con variación salarial pactada
Según los datos del Ministerio de Empleo, el número total de convenios registrados hasta el 31 de marzo con efectos económicos en enero de 2015 y de los que se conoce la variación salarial pactada, asciende a 654 en total y afectan a 242.861 empresas y 2.027.305 trabajadores.
Del total de convenios registrados, 451 son de empresa, y afectan a 119.951 personas. Los otros 203 restantes corresponden a convenios de ámbito superior al empresarial, e integran a 1.907.354 personas.
En cuanto al inicio de su vigencia, hasta el momento se han registrado 113 convenios firmados este año, afectando a 30.144 trabajadores. Los otros 541 se han firmado en años anteriores y representan a 1.843.945 trabajadores afectados.
La variación salarial media pactada en el mes de marzo es del 0,69%, es decir, el sector de transporte y logística registra una variación salaria por encima que la media de todos los sectores.
Respecto a la jornada media pactada en los convenios de empresa, ésta se sitúa en 1.759,2 horas al año por trabajador, siendo más elevada en el caso de los convenios de ámbito superior a la empresa en cerca de 52 horas anuales en comparación con los convenios empresariales.