La contratación de directivos de empresas logísticas y de transporte parece subida en una montaña rusa interminable, ya que tras crecer con fuerza en septiembre, sufren un brusco descenso en octubre.
Tras desplomarse en agosto, la contratación de directivos repunta con fuerza, sobre todo para profesionales con más de 45 años de edad, mujeres y jóvenes.
Las competencias más buscadas entre los empleados en el futuro serán la orientación al cliente, la capacidad de negociación, la orientación a resultados, la planificación estratégica y el desarrollo de oportunidades de negocio.
Fuerte retroceso en la contratación de directores para empresas de logística y transporte que se refleja de manera irregular en diferentes provincias españolas.
Consejero delegado de las divisiones de prospección petrolífera y energía de esta compañía, ha sido el encargado de gestionar el proceso de desinversión de los últimos años.
Pese al incremento de la contratación de profesionales de dirección para empresas de transporte y logística, se mantiene el nivel de rotación entre los directivos, aunque con menos movilidad geográfica.
Desciende la rotación en los puestos de máxima dirección de las empresas de logística y transporte españolas y, al mismo tiempo, se incrementa la movilidad geográfica de estas contrataciones.