La contratación laboral a través de ETTs en logística y transporte sigue perdiendo fuelle durante el mes de abril y acumula un descenso anual en los cuatro primeros meses de 2022 de un 11,93%
La contratación laboral a través de ETTs en logística y transporte ha perdido terreno en el primer trimestre de 2022, especialmente en los principales segmentos del sector.
Durante el mes de febrero se ha desplomado la contratación laboral a través de ETTs en logística y transporte, especiamente en los segmentos con mayores volúmenes de contratos.
Durante el pasado mes de enero se ha matenido el impulso en la contratación laboral a través de ETTs en logística y transporte, especialmente en transporte terrestre y actividades postales.
La contratación laboral a través de ETTs en logística y transporte se ha incrementado un 42,7% en 2021, con un total de 812.975 en total durante el ejercicio.
En octubre se ha moderado el crecimiento en el número de contratos laborales gestionados por ETTs en logística y transporte, con ascensos en casi todos los segmentos de actividad.
Sigue creciendo el número de contratos laborales gestionados por ETTs en todos los segmentos de actividad logística y de transporte, salvo en actividades postales.
Las empresas españolas de logística y transporte recurren cada vez más a ETTs para gestionar un volumen al alza de contratos, en un escenario de escasez de personal.
Durante el pasado mes de julio se ha vuelto a incrementar el número de contratos laborales gestionados por ETTs en logística y transporte, con lo que crece un 36,57% en lo que va de ejercicio.