Actualmente, se está trabajando en la modificación del convenio para su adaptación a las medidas organizativa y económicas que requiere el nuevo marco legal.
La sociedad de estiba del puerto de Barcelona da un nuevo paso para su transformación y solicitará la aprobación administrativa para poder operar como empresa de trabajo temporal.
La práctica totalidad de los puertos canarios, salvo el de Santa Cruz de La Palma, han iniciado ya este proceso, en línea con lo establecido en el Real Decreto Ley de reforma de la estiba.
Desde la CNMC, aseguran que se ha distorsionado el funcionamiento de la oferta y la demanda en cuanto al embarque y desembarque de vehículos, y en la entrega y recepción de mercancía en la terminal de contenedores.
Desde la Autoridad Portuaria, consideran que es lógico que existan empresas interesadas en el sector de la estiba, dado que la legislación comunitaria establece un proceso de cuatro años para eliminar el monopolio.
En la reunión, han valorado el estado en que se encuentra la negociación del V Acuerdo Estatal de la Estiba, así como otros asuntos que generan preocupación en el sector.
Intersagunto Terminales empieza de este modo a operar de manera independiente tras llegar a un acuerdo para la subrogación de los trabajadores que le corresponden.
El régimen actual de los trabajadores de estiba establece un periodo de tres años para esta adaptación, pero el objetivo es iniciar cuanto antes la nueva etapa para transmitir confianza al colectivo portuario.