A lo largo de 2019, se publicarán las bases que regularán el sistema de selección y la oferta.
El Grupo Correos ha publicado la convocatoria de 4.055 puestos fijos, en categorías del grupo profesional IV, de personal operativo. En ella, se incluyen las 3.481 plazas correspondientes a las tasas de reposición aprobadas para 2017 y 2018, así como 574 contempladas en el plan de estabilización de empleo temporal 2018-2020.
De esta forma, el operador postal empieza a ejecutar algunas de las medidas adoptadas en el acuerdo plurianual 2018-2020, que se ha firmado con CCOO, UGT, CSIF y Sindicato Libre en diciembre.
Además, ya se han hecho públicas las bases generales que regirán el proceso de contratación para la cobertura definitiva de los citados puestos de trabajo, que serán desarrolladas posteriormente garantizando los principios de publicidad, mérito, capacidad e igualdad.
A lo largo de 2019, se publicarán lasbases que regularán el sistema de selección y la oferta, que se organizarán en dos fases. En la primera, se determinarán los requisitos de los participantes, el sistema de selección, el temario de la prueba y la composición del órgano de selección.
En la segunda, se publicará la oferta de puestos de trabajo a nivel provincial y sus características, abriéndose el plazo para presentar las correspondientes solicitudes.