UGT constata que están desapareciendo las diferencias salariales existentes entre trabajadores de plantilla y personal de ETTs, por lo que se muestra "dispuesta a reanudar las negociaciones del convenio de operadores logísticos de Guadalajara".
De cara al pico de actividad que se produce en el transporte y la logística, las empresas buscan una serie de perfiles concretos con más competencias digitales.
El aumento del consumo obliga tanto a comerciantes como a operadores logísticos y de transporte a ampliar sus plantillas de manera puntual para hacer frente al incremento de actividad.
Uno de los aspectos más demandados por las empresas sigue siendo la experiencia previa del candidato en un puesto similar al ofertado para conseguir una rápida adaptación.
Los perfiles más solicitados por las compañías españolas hasta finales de años estarán relacionados con el sector, el turismo, la automoción y la industria agroalimentaria.
Aumenta el número de encuestados por Randstad que considera la logística un sector atractivo y se reduce el de los que no estarían dispuestos a trabajar en él.
El aumento del negocio de las empresas, la rotación laboral y las nuevas habilidades que deben tener los trabajadores son algunos de los motivos que explican la creación de empleo.