En un contexto de fuerte digitalización y de escasez de profesionales, Randstad estima que los salarios, la formación y la promoción profesional son aspectos clave para atraer talento a la actividad logística y de transporte.
Un 53% de los trabajadores del sector logístico español tienen más de 45 años, según Randstad, que, al mismo tiempo, también ve que la actividad está consiguiendo atraer a nuevos jóvenes de entre 16 y 24 años.
Randstad coloca a estas tres categorías profesionales, como los puestos con mejores remuneraciones del sector logístico español, en un escenario de moderación salarial.
El dinamismo en el empleo y la escasez de profesionales se refleja en la evolución de los salarios que se manejan en el sector logístico español este 2024.
El sector logístico se encuentra entre los más afectados por la llegada de la inteligencia artificial, con gran margen para la automatización de puestos de trabajo.
Un reciente informe de Randstad constata que la dificultad para encontrar profesionales se extiende a todas las ramas de actividad económica del país y que empeorará este 2024 pese al enfriamiento de la economía.
La campaña de Navidad será algo menos dinámica por el aumento de los precios de bienes y servicios, que está impactando en la capacidad de compra de los hogares.
La CNMC descarta que la compra de Stock Uno Grupo de Servicios por Randstad suponga una amenaza para la competencia efectiva en el segmento de externalización de servicios de logística industrial y servicios comerciales.
Randstad estima que el nivel de contratación para el pico estacional del comercio electrónico durante el Blacl Friday y el Cyber Monday se quedará un 11,7% por debajo del de hace un año.