Legislación-Normativa

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Nueva prórroga de los módulos en el transporte para 2020

Ricardo Ochoa de Aspuru
06/01/2020

El Gobierno da otro año más para los actuales límites de facturación en módulos con una medida que Fetransa agradece por "la sensibilidad" que demuestra, mientras que otra parte del transporte lamenta la prórroga.

Nuevo paso adelante en el Paquete de Movilidad

Ricardo Ochoa de Aspuru
22/12/2019

La aprobación del Coreper allana el camino de esta norma capital para el transporte europeo por el Consejo y lo deja a expensas de la decisión del Parlamento Europeo.

Fomento mantendrá las ayudas al abandono para transportistas autónomos

Ricardo Ochoa de Aspuru
27/10/2019

Fetransa estima que estas ayudas tienen más sentido aún con la reforma del ROTT que ha hecho que las tarjetas de transporte hayan perdido prácticamente todo su valor, lo que se traduce en una merma importante del patrimonio de los autónomos al final de su vida laboral.

Disposición 14552 del BOE núm. 245 de 2019

Publicado el calendario laboral para 2020

Ricardo Ochoa de Aspuru
14/10/2019

Ya son oficiales los festivos que se celebrarán el próximo año para todo el territorio del país, tras su publicación oficial en el BOE la semana pasada.

Nuevo convenio colectivo para los transitarios de Valencia

Ricardo Ochoa de Aspuru
09/10/2019

El acuerdo laboral extiende sus efectos a todas las empresas transitarias de la provincia desde el pasado 1 de enero y hasta finales del próximo 2021 con un incremento salarial para los tres años cercano al 7%.

El Parlamento Europeo aboga por seguir adelante con el Paquete de Movilidad

Ricardo Ochoa de Aspuru
23/09/2019

Pese al paso adelante que evita que el procedimiento legislativo tenga que volver a partir de cero, las tensiones territoriales siguen amenazando una negociación que afecta a, desplazamiento de conductores, a los tiempos de conducción y descanso, así como al acceso al mercado.

Adif suscribe su II Convenio Colectivo

Ricardo Ochoa de Aspuru
09/05/2019

El texto recoge un aumento salarial y el compromiso de la elaboración de un Plan Plurianual de Empleo, además de diversas medidas de conciliación.

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