La Unión Europea acuerda una norma que regulará si los trabajadores de las plataformas digitales son asalariados o autónomos a partir de cinco criterios.
El Tribunal Constitucional avala la rápida aprobación de la 'Ley Rider' por motivos de urgencia que el Gobierno, a juicio de la sentencia, ha justificado adecuadamente.
Los ministros europeos de Trabajo consensúan una propuesta para una nueva regulación europea de las condiciones laborales en plataformas de reparto e inician negociaciones con el Parlamento Europeo.
Es sabido que el sistema de relaciones laborales en España se conforma sobre la base de la negociación colectiva y los convenios colectivos para regular derechos y obligaciones laborales.
La Inspección de Trabajo ha regularizado como trabajadores asalariados a 3.060 repartidores de Glovo que estaban empleados como falsos autónomos en Andalucía.
El Parlamento Europeo ha autorizado el inicio de conversaciones para que en el ámbito de la Unión Europea se regulen las condiciones laborales en las plataformas digitales.
Falta de consenso para una 'Ley Rider' europea, después de que ocho países, entre los que se encuentra España, decidieran no apoyar una propuesta de Directiva.
Repartidores autónomos integrados en el recién creado Observatorio del Trabajo, Algoritmo y Sociedad presentan una denuncia contra Glovo ante la Comisión Nacional de los Mercados y la Competencia.
El Supremo da legitimidad a los sindicatos Comisiones Obreras y UGT para impugnar los despidos de los repartidores autónomos de Uber Eats y evitar así la indefensión de este colectivo.
El Tribunal Superior de Justicia de Extremadura reconoce la existencia de relación laboral entre Glovo y 25 repartidores en Badajoz, en línea con la jurisprudencia del Supremo en este ámbito.