Después de la segunda reunión del Comité Intercentros de Unipost, el sindicato sólo estaría dispuesto "a negociar sobre la base de las propuestas de un plan de viabilidad que residiera en aumentar los ingresos".
CCOO recuerda que ”Unipost no tiene un problema de costes, sino de actividad e ingresos”, por lo que desde el sindicato se asegura que “ni aceptamos, ni aceptaremos que sigan caminando hacia el cierre de la empresa y la ley concursal”.
El sindicato recurrirá el ERE anunciado, emprenderá acciones políticas y se pondrá en contacto con el resto de organizaciones sindicales para llevar a cabo un calendario de movilizaciones.
Los plazos de consulta y negociación del ERE ya han concluido pero se ha acordado una prorroga de una semana y habrá una nueva reunión el próximo 9 de julio.
En esta semana están previstos nuevos encuentros entre las partes para cerrar un acuerdo que reduzca el número de 500 despidos que propone la empresa con una reducción salarial del 3% frente al 10% propuesto.