CCOO mantiene los cinco días de huelga en Unipost
29/12/2014
Unipost
CCOO convoca cinco jornadas de huelga en Unipost
21/12/2014
Para CCOO resulta "inadmisible" que se mantenga el expediente de regulación de empleo temporal (ERTE), no se aumente la contratación y se retrase el pago de la nómina al personal.
La Audiencia Nacional anula el ERE presentado por Unipost
26/10/2014
Según CCOO, la Audiencia Nacional los "ha tumbado" porque no se puede "solapar un ERE con un expediente de regulación de empleo temporal, en vigor, sin nuevas causas".
Aprobada la mesa de negociaciones en Unipost para el IV Convenio Colectivo
18/09/2014
El sindicato UGT ha obtenido el mayor número de representantes, cinco, algo que desde CCOO se ha denunciado como "maniobras" para evitar la negociación del convenio e intentar "perpetuar" la actual mayoría sindical.
CCOO quiere "reorientar" la situación en Unipost
29/07/2014
El sindicato ha solicitado la convocatoria de la Mesa Negociadora del IV Convenio Colectivo con el objetivo de "mirar hacia adelante, fijar líneas y propuestas y aunar esfuerzos para diseñar un futuro mejor".
CCOO recurrirá ante la Audiencia Nacional el ERE a 340 trabajadores de Unipost
19/06/2014
Para el sindicato, esta medida “no contribuye a dar viabilidad” a la empresa, sino que la condena a una “muerte lenta y agónica por asfixia”.
Unipost retrasa la decisión sobre el ERE hasta el 19 de junio
09/06/2014
Además, según CCOO, la Audiencia Nacional ha obligado a la empresa Unipost a devolver las cantidades que se descontaron al aplicar carácter retroactivo al acuerdo firmado entre la empresa y los sindicatos UGT y USO a finales de febrero.
Unipost propone reducir el número de afectados por el ERE a 300 trabajadores
03/06/2014
Debido a un "error formal" el fin de las negociaciones sobre el ERE en Unipost se aplazará hasta el 5 de junio, aunque la empresa "ha reconocido que tiene que paralizar el ERE porque hay riesgo alto de nulidad", por lo que ha propuesto ampliar el ERTE hasta el 31 de diciembre de 2014 y reducir el número de empleados afectados por el ERE de 372 a 300.
Unipost impondrá unilateralmente el ERE "si no hay acuerdo social"
02/06/2014
Según CCOO, la empresa habría planteado esta posibilidad en la reunión del pasado 16 de mayo en la sede de Hospitalet de Llobregat, una "amenaza" que "no tiene credibilidad, ya que el ERE está acordado desde el 24 de febrero".
El ERE de 372 personas en Unipost es "desproporcionado"
15/05/2014
Según afirma CGT, uno de los sindicatos presentes en la mesa negociadora del ERE en Unipost, la empresa habría presentado una propuesta para llevar a cabo un ERE voluntario, aunque el número máximo de extinciones sería de 372, una cifra que desde UGT y CCOO se ha calificado de "desproporcionada".
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