El expediente afectará a los trabajadores de Murcia, Alicante, Valencia y Comunidad de Madrid, excepto a la plantilla del centro de San Fernando de Henares.
Ya se han realizado tres ampliaciones de capital, que suman en total un importe de 3,1 millones de euros, con el objetivo de reflotar la empresa y refinanciar la deuda.
En la sentencia se señala que, "no puede obviarse" que la propia CNMC reconoce "que los operadores privados, y en concreto Unipost, no han sido expulsados del mercado examinado".
Con 67 representantes, el SIMA ha reconocido la mayor representación a UGT aunque CCOO ha visto reconocida su condición de "sindicato mayoritario", por lo que es necesaria su participación para cerrar cualquier acuerdo sindical.
A partir de ahora "se abre una nueva etapa" en la que, para cerrar cualquier acuerdo sindical "se necesita del aval de CCOO", según ha informado el sindicato.
CCOO ha abierto solicitudes de cantidad individuales para que a cada trabajador le sean devueltas las cantidades exactas que se le descontaron en los meses de enero y febrero.
Tras realizar tres aumentos de capital, Unipost afronta una nueva etapa, una vez saldadas deudas a trabajadores y proveedores, con la familia Raventós como único accionista.
CCOO no descarta nuevas convocatoria de paros en tanto no se proceda a convocar la mesa de negociación del convenio y se alcance un acuerdo con la parte social que regule sus derechos y condiciones.
El 5 de enero de 2015, CCOO ha asistido a la convocatoria del SIMA para intentar alcanzar un acuerdo para garantizar el cobro de la nómina y la paga extra de diciembre, reunión a la que no ha asistido la empresa.
Tras el compromiso de Unipost de devolver el 50% de la paga extra de diciembre, CCOO ha desconvocado los paros del 29 y 30 de diciembre, aunque mantiene huelgas para el 12, 13 y 14 de enero.